<form id="jzrzh"><nobr id="jzrzh"><progress id="jzrzh"></progress></nobr></form>
    <noframes id="jzrzh"><form id="jzrzh"><th id="jzrzh"></th></form>

      <form id="jzrzh"><nobr id="jzrzh"><meter id="jzrzh"></meter></nobr></form>
      <noframes id="jzrzh"><form id="jzrzh"></form>
      <address id="jzrzh"><listing id="jzrzh"><meter id="jzrzh"></meter></listing></address>
      <form id="jzrzh"></form><address id="jzrzh"><listing id="jzrzh"><meter id="jzrzh"></meter></listing></address>
      <address id="jzrzh"><address id="jzrzh"><listing id="jzrzh"></listing></address></address>

      當前位置: 首 頁 >> 案例展示 >> 成功案例

      江蘇科佳設計

      2018-03-02
      0次
      江蘇科佳設計
      詳細介紹:

      案例故事


      委托單位:江蘇科佳設計

      委托職位:給排水總工

      工作地點:無錫

      委托時間:2018/1/28

      到崗時間:2018/3/1

      年薪:35W


      案例簡析:


      一、成立專項小組,進行企業背調崗位分析,得出結論如下

      1、市政工程甲級設計院,過往業績大多為大型市政項目;

      2、從組織架構及該職位匯報關系看,該職位所需最重要能力為豐富的設計及圖紙校審能力,而未涉及過多管理職能;

      3、確定方向為甲級、以市政項目為主、大型設計平臺,專業負責人或項目負責人最適合該崗位。

      二、尋訪過程

      1、專項小組列出江蘇省及周邊城市市政大型甲級院表單;

      2、由小組內獵手一部經理帶領團隊通過mapping方式逐一摸排;

      3、篩選出符合委托方要求候選人后,由技術總監及技術顧問進行面試,再次精準匹配,推送給委托方;

      4、最終確定人選H工。


      H工溝通過程:


      H最早任職于河南省某大型市政甲級院,在該企業工作了15年,后由于跟原單位領導鬧了一些矛盾憤而離職,離職后幾年一直輾轉于各公司,極其不穩定。      

      了解到了H的這些情況后,我們分析H現在最需要的其實是一個足夠穩定的平臺,于是我們由公司的資深顧問出面跟H工接洽,在過程中不斷引導,從職業生涯角度及他的性格方面幫助他做分析,最終H也表示認同我們的觀點:

      一、他現在的年齡已經不容許他再這樣漂泊下去;

      二、他的性格是典型的技術型人才,并不擅長處理復雜的人際關系。

      而科佳公司成立多年,平臺足夠穩定,再則科佳有專業的總工室,負責各級分院的圖紙審核,并不需要帶項目及涉及管理,恰適合H工這樣技術過硬但是情商略欠缺的人,經過幾次這樣的深度溝通后,H工最終決定入職科佳,其后的事實也證明了他這次的選擇是正確的,他入職后我們也曾多次進行回訪,他本人表示在科佳任職非常愉快,科佳的相關負責人也對H工表達了高度的認同。


      標簽

      上一篇:沒有了
      下一篇:華通國際
      聯系我們

      40.png 公司名稱:北京羅勒企業管理咨詢有限公司

      a.png 聯 系 人 : 馬經理 15032794858

      a.png 聯 系 人 : 陳經理 18516933300

      b.png 官網地址 : www.pose-ton-couplet.com  






      北京羅勒建筑獵頭服務號.jpg

      Copyright ? http://www.pose-ton-couplet.com/ 北京羅勒企業管理咨詢有限公司   京ICP備19003197號
    1. 在線客服
    2. 聯系電話
      18031143259
    3. 在線留言
    4. 手機網站
    5. 在線咨詢
      甘肃快3