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      【羅勒網】獵頭靠什么打造個人品牌?兩個字,靠譜

      2019-03-15
      羅勒網;獵頭靠什么打造個人品牌?兩個字,靠譜

      獵頭這個角色其實是個非常深入工作,寬至生活瑣碎都能去找他的角色。買房想了解房地產的可以找我們問問,傳統行業想轉到新興行業的可以找我們問問,公益事業的專業化依舊可以找我們問問,簡直什么都可以找我們問問。

      定位獵頭并不容易,我們不屬于任何一個顯而易見的行業,卻形成了一個職業。我們存在于一張張的行業網和關系網,是這張網連接的紐帶,我們無處不在。

      羅勒網;獵頭靠什么打造個人品牌?兩個字,靠譜

      表現為:不斷學習

      在現在這個環境下,每樣事情幾乎都講究快,最快的時間解決最難的事情,你能解決就體現你的價值。(更多內容關注公眾號 獵頭部落)

      我們做獵頭也是一樣,不管是預付款,還是后付款,PK的除了人的質量,其實就是速度,我認為速度不是取決于你數據庫有多少這樣的人,速度取決于我們本身的學習能力:

      精煉的提煉職位賣點

      深刻的理解行業變遷

      快速的獲取你想要的信息

      這三點,如果我們不能每天去積累和思考,也許我們在同行業的相同崗位上還有競爭力,先不說跨行業,同行業的不同崗位,可能就會別被別人比下去,這就意味:

      精煉需要每天去訓練

      深刻需要每天去吸收

      快速需要每天去交流

      第一時間聯系的背后是記憶力,記憶力的背后還是學習能力的輸出。

      表現為:有承諾地回應

      還記得剛開始入行的時候,我問過我的饅頭,別人憑什么相信你說的,我的饅頭回答是:他們相信的是你!做了半年,終于明白,信任=有承諾地回應。

      信任可以靠好的職位,好的薪水,好的行業,但長久的信任只能靠的是你的守信輸出。

      表現為:恒久忍耐

      我們活躍在行業和關系網的紐帶中,穿插于不同級別的候選人中,做多了,見多了,會有很多不可思議超過基本認知的事情發生。這不是獵頭的苦逼,恰恰就是獵頭行業正常的地方。

      羅勒網;獵頭靠什么打造個人品牌?兩個字,靠譜

      不管是你欠錢的HR,還是瞞著你有幾個offer的候選人,都是人,人就是這樣的物種,他們在不同的場景,就會有不同的表現。但是,恰恰這是獵頭這個職業有意思和興奮的地方。它使你看清人性的軟弱,這個軟弱正是我們實現價值的契機:

      一個候選人換工作時慌張,可能體現在他對薪資的無理要求;

      一個職位找了一年半都沒找到,可能是客戶還幻想有這樣的人存在;

      一個公司年末不給你回款,HR推三推四就是不打錢,可能是他們正面臨窘境。

      我的意思不是說獵頭是慈善家,我想說,如果你能明白和理解你的工作,你就會相信你所做的無用功只有一項是真的無用功:埋怨。你可以抱怨職位好壞,候選人的奇葩,但是先問自己為什么要做這個工作?

      靠譜可以習得

      獵頭的起源核心就是解決問題

      獵頭工作的終極訓練是訓練你的「為人」輸出

      沒有需求,沒有供給。 怎么解決,就有分高低和好壞,你能輸出什么決定了你能達到的高度。

      輸出「靠譜」不難,這個后天可以操練,只要你愿意:

      不斷學習

      看重承諾

      心胸開闊

      你愿意成為怎樣的人會驅動你做怎樣的事情

      既能on site,又能做后臺。

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